R4N.SU

Добрый день, товарищи.
Если честно, довольно далек от всей информации, что обсуждается на форуме. Однако, задача мне поставлена серьезная и важная.

Крупная компания, не связанная в прошлом с темой электроники, совсем другая сфера деятельности, ищет сотрудника на постоянную работу. Да такого, чтобы глаза горели при мысли, что необходимо покопаться в Итальянских, Китайских, Бельгийских и Японских схемах, дать свое заключение, выступать от лица компании в качестве референтного лица при общении с нерусскими коллегами в области разработки новых схем и обеспечения требуемого функционала.

Из результатов поиска по всевозможным агенствам - почти ничего. У нас, как в анекдоте, чтобы и девушка 25 лет и 2 высших и 2 взрослых детей и по командировкам без проблем и т.д.
Вобщем результат такой, без обид.... Встречаются товарищи от 55 и старше, или сборщики компов, да и все, пожалуй. Нужен человек с опытом, не обделенный способностью коммуницировать, в т.ч. с нерусскими коллегами на одно языке, способный организовать при должной мат.поддержке службу входного и выходного контроля. Командировки за границу по мере изучения материала.
Темы развития: дистанционное управление различными системами приводов (от проводного и инфракрасного, до Blue Touth).
Заинтересовавшихся прошу писать в личку.
Kovbasnyuk1980@mail.ru

Огорчу. Искал мой очень хороший знакомый. Зарплату давали сходу 40 т.р на испытательный срок, потом больше. Не нашли. Решили целиком отдать разработку не русским. Зато - за полгода от идеи до внедрения. Тема - система дистанционного контроля и сбора статитстики + пара функций реагирования на инцидент, = по сути платка с микрухой обрабатывающая 4 входа от датчиков (двупроводные концевики) и 2 выхода (к.з. на реле) имеющая 3 интерфейса - Ethernet, WiFi, GSM в зависимости от версии. Так вот, на такой собственно простой проект, под хорошую зарплату, ни кто, стоящий этих денег, не нашелся. Приходила толпа студентов - ни чего не умею, но хочу заработать, да пара фанатов, кто это мог сделать, но совершенно не коммуникабельные ...
Выводы делайте ...

Денис! Пока подробно не поставите условия (возраст, образование, знание каких языков, опыт в чем и сколько лет, и т.д.) и не объясните, в чем будет заключаться работа - вряд ли найдете кандидатуру. Есть ли таковые вообще есть в нашей области (покопаться в Итальянских, Китайских, Бельгийских и Японских схемах, при общении с нерусскими коллегами в области разработки новых схем и обеспечения требуемого функционала, способный организовать при должной мат.поддержке службу входного и выходного контроля). Это смахивает на отделы по внедрению + ОТК , сколько же вы собираетесь платить этому многостаночнику с "горящими глазами" и сколько будет подчиненных?

Добрый день, спасибо за информацию.
Постараюсь немного ответить по требованиям к должности:
мужчина до 45 лет;
ин.язык английский, его достаточно для общения с итальянскими, немецкими и бельгийскими коллегами;
рабочее место в Кирово-Чепецке, ходит служебный транспорт из Кирова;
должность в отделе разработки и инноваций, тесное взаимодействие с производственным участком, где необходимо поставить систему контроля (своего рода ОТК);
заработная плата 35-40 т.р., дальнейшее развитие зависит от показанного результата;
работа больше проектная, в административном подчинении сотрудников не будет, исключительно функциональное. Административные функции выполняют руководители подразделений, где будет внедрен контроль качества;
полный соц.пакет: доставка, для сотрудников Кирова ДМС Альфа, частичная компенсация питания, столовая на территории предприятия, спорт, досуг и всякие блага типа оплаты детских лагерей и подарков на день свадьбы и юбилей....;
основные задачи:
1. создание систем активации (от проводов и инфракрассника до BlueTouth) различных систем трансформации (моторы, линейные актуаторы).
2. создание системы управления различными бытовыми функциями от различных поставщиков (типа встроенного массажа для спины, системы охлаждения, системы освещения, системы воспроизведения звука) в одном блоке управления.
3. дальнейшая проработка эл.схем, адаптация на итальянских, немецких предприятиях.
4. организация стабильного качества первичных поставок и мониторинг дальнейшего процесса; при необходимости выступать в качестве эксперта от лица компании.

К сожалению, Вам придётся искать из 40-50 летних людей......(получивших образование в СССР) И вот почему :
http://news.cqham.ru/articles/detail.phtml?id=1039 (Или искать по ВУЗ-ам и вести выбранного студента "до конца")

Всем хочется всё, сразу и сейчас. С такими запросами на 35-40 - это только молодой специалист, как правильно сказал NDX, выращенный своими руками. Да еще не обремененный домашними делами, потому что работа займет весь день, приезжать из Чепецка будешь не раньше 7 часов. Встал в 6, приехал в 7, когда жить то?